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副市長辭職下海 請三思
原標題:沈道遠:對副市長辭職下海不反對也不提倡
近日,山東菏澤市副市長張毓華辭職一事,在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注,。新京報記者今日(6月12日)聯(lián)系到張毓華在菏澤工作期間的秘書,獲悉張毓華今年5月便已離開菏澤,,前往深圳的一家保險公司工作。(6月13日《新京報》)
菏澤市副市長張毓華辭職了,,而他的下一站是深圳的一家保險公司,。于是“副市長辭職賣保險”的就這樣沸沸揚揚的在網(wǎng)絡上熱議開來。對此,,評論中有瘋狂點贊的,,稱這是正常職業(yè)生態(tài)的回歸;當然也有不少網(wǎng)民質(zhì)疑其辭職的原因,,并且呼吁官方好好的對張毓華進行離職審計,,嚴防“權(quán)力余熱”;同時也有媒體發(fā)聲要理性客觀的看待副市長辭職,,不要過分解讀,。
對待此事,社會主流態(tài)度應該是什么呢,?不管是輿論瘋狂點贊還是質(zhì)疑猜忌都顯得有些偏激,,理性看待雖然強調(diào)一分為二,但難以深刻,。筆者倒是認為,,對于官員辭職,社會主流態(tài)度應該是不反對也不提倡,,以一種包容的姿態(tài)去接受,,既尊重了個體的選擇,也不忽視潛在的問題,。
不要說是副市長了,就算是省長,,從本質(zhì)上來看不過就是一個職業(yè)而已,。既然是職業(yè),在社會主義市場經(jīng)濟之中,,那就是可以任意改變的,,無論是被炒魷魚還是主動跳槽都是社會的常態(tài),不足為奇,。從這一層面來講,,菏澤市副市長張毓華辭職不過就是換一個工作罷了,有什么值得大驚小怪的呢?不過是因為民眾對官員群體的特殊關(guān)注,,加之張毓華的副市長頭銜,,自然就讓此事具備了新聞話題。
再則,,從履歷來看,,張毓華確實是個人才,受過高等教育,,有過部隊經(jīng)歷,,還有著豐富的工作經(jīng)驗,并且經(jīng)過多崗鍛煉,。對于企業(yè)來說,,這樣的人才是難得的,所謂“千金易得,,良將難求”,,企業(yè)花大價錢將其招致麾下,也是物超所值,。因此,,只要是張毓華本人自愿辭職,不少企業(yè)會爭著搶著向其伸出橄欖枝,。憑借張毓華的才能,,在保險行業(yè)也不是沒有可能干出一番事業(yè),創(chuàng)出一片天地,。人各有志,,既然張毓華已經(jīng)選擇離開體制,投身商海,,反對聲音再大,,質(zhì)疑聲音再多,也無法強迫其安心留下,。
當然,,民眾的質(zhì)疑和顧慮也并不是沒有道理,因此,,還需要官方給一個清楚明白的說法,,而不是語焉不詳,讓民眾去玩“猜猜猜”的游戲,。另外,,張毓華對企業(yè)而言是難得的人才,其實對黨的事業(yè)來說,,也是不可多得的能吏,。對于張毓華這樣級別的干部,,其實組織是花了大量的時間和金錢去培養(yǎng)的,目的就是讓其在地方經(jīng)濟的發(fā)展中,,勇挑重擔,,攻堅克難??墒?,現(xiàn)在張毓華“悄悄的走了”,雖然沒有“帶走一片云彩”,,但張毓華掛冠而去,,卻不得不說是黨偉大事業(yè)中人才的一大損失。
二十一世紀什么最貴,?人才,。人才走到哪里都受歡迎,但是黨組織辛辛苦苦培養(yǎng)的優(yōu)秀干部,,卻不能任性的“想走就走”,,雖然這是自己私人的權(quán)力,可在辭職之前,,也不妨“心念舊恩”,,多想一想民眾,多聽一聽民聲,,再做決定,。
強烈反對官員辭職,就算其最后留下來了,,也是“身在曹營心在漢”,;但如果對官員辭職下海,社會予以提倡,,也難免會出現(xiàn)官員離職風潮,,真到那時,公務員隊伍也會出現(xiàn)“用工荒”,。因此,,對于官員辭職,社會應該保持一種不反對不提倡的態(tài)度,,順其自然為好,。
編輯:水靈
關(guān)鍵詞:副市長辭職下海 不反對 也不提倡