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天津河東區(qū)政協(xié)專題調研人才引進

把握京津冀協(xié)同發(fā)展時機“筑巢引鳳”

2015年04月20日 09:20 | 作者:張原 徐杰 | 來源:人民政協(xié)網-人民政協(xié)報
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  原標題:天津河東區(qū)政協(xié)專題調研人才引進 把握京津冀協(xié)同發(fā)展時機“筑巢引鳳”

 

  本報訊(記者張原通訊員徐杰)天津市河東區(qū)政協(xié)近日圍繞引進高層次專業(yè)人才問題,組織委員和專家學者深入調研,向區(qū)委、區(qū)政府提交了專題調研報告,引起區(qū)黨政領導的高度重視,。

 

  區(qū)政協(xié)建議,圍繞河東區(qū)情及區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,確定高層次專業(yè)人才的定位,,把握好京津冀協(xié)同發(fā)展的大好時機,,制定有針對性的人才引進戰(zhàn)略;完善對高層次智力資源的綜合配套服務體系,,設立人才服務熱線,,通過信息發(fā)布、人才對接服務會,、人才政策宣講會等方式拓展宣傳渠道,。

 

  針對“區(qū)、校,、企”對接不到位的問題,,區(qū)政協(xié)建議,加強校企合作,、短期項目合作,、項目攻關、外聘兼職專家,、博士后科研工作站等方式的運用,,逐漸形成“以人才帶項目,以項目聚人才”的機制,。特別要利用首都高校,、科研院所集中的特點,與其建立長期合作關系,,為河東區(qū)企業(yè)培訓高層次專業(yè)人才和優(yōu)秀企業(yè)家,,形成一個頂尖人才帶一個產業(yè)、帶一個團隊,,培養(yǎng)一批科技領軍人才的良好局面,。

 

  針對引進人才方法不活、手段不多,、信息不暢等問題,,區(qū)政協(xié)提出,探索擴大人才培養(yǎng),、兼職等人才試點工作,;推動北京科技管理人才到河東區(qū)交流與掛職;加強河東區(qū)同京,、冀兩地科技園區(qū)的交流合作,,在首都科技人才聚集的區(qū)域設立人才引進聯絡站;探索建立人才超市,、政府獵頭等,,吸納急需的高層次人才。

 

 

編輯:薛鑫

關鍵詞:天津河東區(qū)政協(xié) 專題調研 京津冀協(xié)同發(fā)展 “筑巢引鳳”

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