原標(biāo)題：公務(wù)員跳槽愛跨界

　　報告稱公務(wù)員跳槽率漲34％

　　公務(wù)員跳槽愛跨界

　　房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng),、金融列前三

　　廣州日報訊 （記者劉冉冉 通訊員范小玲）2015年春節(jié)過后,，“金三銀四”跳槽季來襲，公務(wù)員群體躍躍欲試,，沖在了跳槽大軍的前面,。昨天有招聘網(wǎng)站發(fā)布了《2015春季人才流動分析報告》，犀利指出：公務(wù)員跨界跳槽忙,，跳槽后最愛做的職位是行政類工作,。

　　白領(lǐng)向往的工作行業(yè)與企業(yè)需求高度吻合。春節(jié)后在線投遞數(shù)據(jù)顯示,，房地產(chǎn),、互聯(lián)網(wǎng)、金融包攬熱門投遞前三甲,。恰逢白領(lǐng)跳槽在行業(yè)選擇上也受到了房地產(chǎn)回暖,、互聯(lián)網(wǎng)+、金融改革等政策的影響,。

　　最受白領(lǐng)青睞的職位又是哪些呢,？數(shù)據(jù)顯示，財務(wù)/審計/稅務(wù),、行政/后勤/文秘,、人力資源、采購/貿(mào)易等職能崗位排名靠前,。正在成為各行各業(yè)通用型崗位的銷售業(yè)務(wù),、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、市場等崗位也都進入熱門職位前十,。

　　政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu),、零售/批發(fā)、通信/電信運營,、增值服務(wù)等行業(yè)白領(lǐng)跨界跳槽最活躍,。多數(shù)白領(lǐng)跨界跳槽選擇了房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)等行業(yè),。其中政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)行業(yè)的白領(lǐng)跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲34%,，開啟了新一波公務(wù)員跳槽熱。此類白領(lǐng)們跨界選擇排名前三位的是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程,、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),、基金/證券/期貨/投資行業(yè),。該招聘網(wǎng)站認為，房地產(chǎn),、金融等行業(yè)受政策影響頗重,，這些行業(yè)亟需一些熟悉政府工作流程、制度,，懂政策,、與政府溝通順暢的人才。因此,，從公務(wù)員隊伍中吸引這樣的人才成為首選,。

　　公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機構(gòu)、IT管理,、項目管理/項目協(xié)調(diào)等職業(yè)白領(lǐng),，跳槽時跨職業(yè)選擇最多。其中,，通用型崗位（IT管理,、項目管理、高級管理等）白領(lǐng)跨度較大,。人力資源專家認為,，管理型人才由于其豐富的知識及社會經(jīng)驗，在人際關(guān)系,、組織管理方面較強的能力,，以及靈活的應(yīng)變能力，使得其在不同領(lǐng)域的管理中都能發(fā)揮作用,，無論是前線的銷售管理、專業(yè)性較強的技術(shù)管理,，還是企業(yè)后端的行政,、人力資源管理，管理型人才逐步在往“跨領(lǐng)域”人才方向發(fā)展,。

　　脫離了體制后,，公務(wù)員進入到企業(yè)首選的職位是行政類工作，其次是合規(guī)/法務(wù),、質(zhì)量管理等職位,。這是由于公務(wù)員大多有扎實的文字功底，組織,、管理,、協(xié)調(diào)能力比較強，對政策的敏感性高,。因此,，相比業(yè)務(wù)類的工作,，后臺職能型的崗位更能適應(yīng)。

　　從互聯(lián)網(wǎng),、金融,、房地產(chǎn)三大火熱行業(yè)中白領(lǐng)的選擇可以看到，“跨行業(yè)”跳槽情況呈現(xiàn)出金融,、房地產(chǎn)人才相繼跳槽到互聯(lián)網(wǎng)的局面,。專家分析，一方面,，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的平臺效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn),，另一方面，金融,、房地產(chǎn)行業(yè)受政策影響比較明顯,，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以其現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度、市場化的薪酬福利水平,、創(chuàng)新的氛圍及更多的個人發(fā)揮空間都受到白領(lǐng)的青睞,。