原標(biāo)題：張閑語：報(bào)告制度為干部監(jiān)管上“保險(xiǎn)”

　　目前,，全國副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了年度個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報(bào)工作。各級(jí)黨委及其組織部門將深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，努力探索建立中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，以進(jìn)一步發(fā)揮這一制度在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部中的作用。（3月23日新華網(wǎng)）

　　客觀而言,，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是一記妙招。先不管其實(shí)際效果究竟如何，至少為官員們劃出了又一道紅線,，也為社會(huì)監(jiān)督提供了一個(gè)切口,。從依法治國和從嚴(yán)治黨的角度看，多一項(xiàng)制度約束就為權(quán)力多上了一道保險(xiǎn),，這對(duì)于干部監(jiān)管來說是一件好事,。但再好的制度設(shè)計(jì)也需要落地，從這一點(diǎn)而言,，我們應(yīng)該前瞻性的看待這項(xiàng)制度,。

　　一分部署，九分落實(shí),。報(bào)告制度效果好不好,，關(guān)鍵在落實(shí)。從面上來看,，雖然全國副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部已基本完成了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的集中填報(bào)工作,，并就本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性鄭重向組織作出書面“承諾”,。但這只是第一步,，報(bào)告事項(xiàng)是否全面，報(bào)告信息是否真實(shí),，這需要各級(jí)黨委及其組織部門進(jìn)行把關(guān),。

　　把關(guān)到位，效果就會(huì)立竿見影,。如果存在落實(shí)打折扣,，那就需要上級(jí)部門來進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。隨機(jī)性抽查比例由目前的3%—5%提高到10%,，這就讓做假者不敢再“任性”,。瞄準(zhǔn)火力，哪里問題多,，哪里隱患多,，抽查的力度自然就要加大。減少存量,，更要抑制增量,，“凡提必查”,，讓干部報(bào)告制度成為一種習(xí)慣與自然,，這才是開啟這項(xiàng)制度的初衷和目的。

　　制度不發(fā)威,，關(guān)鍵缺利牙,。制度落實(shí)的過程也是從嚴(yán)磨礪的過程，拿八項(xiàng)規(guī)定來說，當(dāng)初不是一樣有人不當(dāng)一回事,，認(rèn)為搞不了多久,，一樣會(huì)不了了之。但經(jīng)過兩年多時(shí)間的嚴(yán)厲執(zhí)行,，居然成為了扭轉(zhuǎn)黨風(fēng)政風(fēng)的鐵規(guī),。可見只要從嚴(yán)從實(shí),，制度一樣會(huì)“咬人”,。干部報(bào)告制度一樣也必須在“嚴(yán)”字上下功夫。

　　誰要是敢于頂風(fēng)作案,，誰要是敢搞障眼法,，一旦查實(shí)，就把核實(shí)結(jié)果原原本本的載入個(gè)人檔案,，讓其背負(fù)相應(yīng)的政治污點(diǎn),，這才是殺手锏。同時(shí)對(duì)查實(shí)中存在重大問題的干部,，進(jìn)一步細(xì)化處理規(guī)定,，這就讓報(bào)告制度有了“高壓閥”。更為關(guān)鍵是對(duì)存在問題的相關(guān)單位和組織追究相應(yīng)的責(zé)任,，這更是為報(bào)告制度戴上了“緊箍咒”,。

　　無論是從反腐形勢(shì)，還是從社會(huì)輿論氛圍來看,，目前領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的深度推進(jìn)與從嚴(yán)落實(shí),，應(yīng)該說是正當(dāng)其實(shí)。增點(diǎn)擴(kuò)面,，不斷的總結(jié)提升,，持之以恒的堅(jiān)守，從嚴(yán)從嚴(yán)的磨礪,，我們有理由相信,，中國特色的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度體系就會(huì)日臻完善，報(bào)告制度就會(huì)真正成為從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的利器,。