原標(biāo)題：曹晶代表：完善職業(yè)資格證考核制度 促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

　　2015年政府工作報(bào)告提出“大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新”,，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了方向，強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵,，而企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新都離不開技術(shù)人才的支持,。職業(yè)資格證考核是培養(yǎng)技術(shù)人才的必經(jīng)之路,，這不僅是對技能人才工作能力的檢驗(yàn)，也是對企業(yè)未來發(fā)展的一種保障,。全國人大代表,、陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)公司首席技能平培訓(xùn)師曹晶建議完善職業(yè)資格證考核制度，從而培養(yǎng)技術(shù)人才促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新,。

　　求職者拿出3個(gè)等級證 考官傻眼

　　曹晶代表提起了他曾經(jīng)遇到的一件事：一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的求職者在應(yīng)聘時(shí)拿出了3本技能等級不同的資格證書,，1本車工證、1本銑工證,、1本電焊證,，初級、中級,、高級證書皆有,，3本證書跨度之大令考官傻眼。

　　曹晶代表說：“我國對資格證書有較為嚴(yán)格的規(guī)定,，剛從業(yè)的工人至少工作3 年才能參加初級資格證書的考核,。一個(gè)剛畢業(yè)的孩子就拿著3本等級、工種皆不同的證書,，著實(shí)令人傻眼,。”

　　“經(jīng)檢驗(yàn)，這些證書未經(jīng)偽造,，這就說明,，出現(xiàn)上述荒誕情況，是在職業(yè)資格考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)了漏洞,。”曹晶代表分析了這種怪現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。

　　老師心軟幫學(xué)生 實(shí)則是在幫倒忙

　　曹晶代表指出,，當(dāng)前許多職業(yè)技術(shù)學(xué)校在考職業(yè)資格準(zhǔn)入證時(shí)存在“放水”現(xiàn)象,。“老師為了學(xué)生今后能順利找到工作，在考核職業(yè)資格證考核時(shí)常常偷偷‘開后門’,，這種看似是幫忙,，實(shí)則幫倒忙的情況比比皆是。”

　　在老師的“善意”幫助下,，部分職業(yè)技能尚未達(dá)標(biāo)的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作,，因工作能力與資格準(zhǔn)入證存在差異，導(dǎo)致部分企業(yè)不愿認(rèn)可學(xué)生在校期間考取的職業(yè)資格證,。“這對那些認(rèn)真考取職業(yè)資格證的學(xué)生而言是不公平的,。”曹僅代表說。

　　培養(yǎng)并非一朝一夕 重點(diǎn)是要腳踏實(shí)地

　　曹晶代表1990年考入技校,，在政策幫扶下,，畢業(yè)時(shí)已擁有初級工資格證,。畢業(yè)5年后，曹晶代表才拿到中級工資格證,。

　　為此,，他曾脫產(chǎn)3個(gè)半月，經(jīng)過嚴(yán)格的實(shí)際操作和理論考試,，最終獲得了參加中級工考核的考核資格,。直到2006年，曹晶代表才獲得技師資格,。

　　“我國工人職業(yè)資格等級分為初級工,、中級工、高級工,、技師,、高級技師五個(gè)等級。每參加一個(gè)等級的考核,，都有嚴(yán)格的年限要求,。”一般情況下，培養(yǎng)一個(gè)技術(shù)人才需要至少10年的時(shí)間,，曹晶代表強(qiáng)調(diào),，年限的要求至關(guān)重要。“沒有實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn)累積,，就沒有技能創(chuàng)新的基礎(chǔ)能力,。”

　　完善職業(yè)資格證考核制度意義重大

　　近年來，企業(yè)對技工的需求量日益加大,，技工已經(jīng)成為人才招聘市場的熱門崗位,。當(dāng)前，我國企業(yè)多處于轉(zhuǎn)型升級期,，技能人才作為轉(zhuǎn)型升級的必要條件,，必然會成為搶手的“香餑餑”。

　　企業(yè)招聘技工,，是希望通過強(qiáng)化技術(shù)提高生產(chǎn)效率,，從而降低生產(chǎn)成本。若技工的工作能力與預(yù)期設(shè)想相差甚遠(yuǎn),，則企業(yè)即達(dá)不到目標(biāo),，又很可能損失更多的資金。因此,，完善職業(yè)資格證考核制度,，不僅有利于保障我國技術(shù)人才的整體水平，還有利于我國企業(yè)的創(chuàng)新升級,。曹晶代表呼吁完善職業(yè)資格證考核制度,，以更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，為培養(yǎng)技術(shù)人才和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級保駕護(hù)航。（中工網(wǎng)北京3月8日電　記者楊冰玉）