原標(biāo)題：農(nóng)工黨廈門市委建議：提高護(hù)理收費(fèi) 穩(wěn)定護(hù)理人員隊(duì)伍

　　提案摘要

　　護(hù)理是醫(yī)療服務(wù)的重要環(huán)節(jié)，但長(zhǎng)期以來,，廈門護(hù)理收費(fèi)一直處于偏低水平,，造成當(dāng)前廈門護(hù)理人員因?yàn)榱魇Ф蛔?，影響醫(yī)療質(zhì)量,。為此,，農(nóng)工黨廈門市委提出提案建議,，完善護(hù)理薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制,，提高護(hù)理崗位的福利待遇和社會(huì)地位，同時(shí)加大對(duì)護(hù)理人員的招聘和培訓(xùn)力度,，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提升,。

　　農(nóng)工黨廈門市委提出提案建議，完善護(hù)理薪酬制度和激勵(lì)機(jī)制,，提高護(hù)理崗位的福利待遇和社會(huì)地位,。據(jù)提案介紹，廈門三甲醫(yī)院實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高為,，一級(jí)護(hù)理90元/天,、二級(jí)護(hù)理50元/天、三級(jí)護(hù)理20元/天,。沒有實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別是18元,、10元和6元,。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士的勞動(dòng)付出及技術(shù)要求相比，明顯偏低,，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如護(hù)工的收費(fèi)水平,。

　　為保證醫(yī)療質(zhì)量，國(guó)家規(guī)定醫(yī)院的護(hù)理人員和病床數(shù)的比例應(yīng)大于1:2.5,，但這一目標(biāo)長(zhǎng)期未能實(shí)現(xiàn),。許多醫(yī)院的病床周轉(zhuǎn)率遠(yuǎn)高于100%，造成護(hù)士滿負(fù)荷,、超負(fù)荷工作,。

　　提案指出,，目前護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是物價(jià)部門審定的,，醫(yī)院無權(quán)提高。護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期處于低水平,，而護(hù)士的工資,、獎(jiǎng)金、福利,、社保等成本卻逐年上漲,，使得醫(yī)院不愿多招護(hù)士。

　　護(hù)理人員不足,，不僅加大了現(xiàn)有護(hù)理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,，也給護(hù)理規(guī)范和醫(yī)療安全帶來沖擊。要改變這一狀況,，就要調(diào)整現(xiàn)行的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，保護(hù)醫(yī)院招聘護(hù)士、培養(yǎng)護(hù)理隊(duì)伍的積極性,。為此農(nóng)工黨廈門市委建議,，提高護(hù)理收費(fèi)定價(jià)，將護(hù)理服務(wù)收費(fèi)定價(jià)提高到和支出基本平衡的水平,，至少不要和護(hù)工的收費(fèi)相差太多,。根據(jù)當(dāng)前的物價(jià)和行業(yè)收入水平，可以考慮將優(yōu)質(zhì)護(hù)理一,、二,、三級(jí)的收費(fèi)提高到150元、80元和50元以上,，普通護(hù)理則提高到60元,、40元和25元。

　　為不明顯增加患者的醫(yī)藥費(fèi)用支出,，建議因護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高后患者所增加的支出,，由醫(yī)保統(tǒng)籌支付80%比例,；同時(shí)進(jìn)一步控制住院天數(shù)，降低藥品和器械價(jià)格,，加強(qiáng)醫(yī)院收費(fèi)的監(jiān)管,，嚴(yán)查亂收費(fèi)、多收費(fèi),。衛(wèi)生部門要建立和完善護(hù)理人員的績(jī)效工資和職務(wù),、級(jí)別晉升制度，形成有利于留住和吸引護(hù)理人才的收入分配制度和人才管理與激勵(lì)制度,。建議提高護(hù)理人員的收入中“護(hù)齡補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn),，提高護(hù)理崗位的人力資源和福利待遇，確保護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性,。