中新社北京9月1日電 (彭大偉 王恩博)央企高管薪酬改革落地在即,，這將一直手握高薪的各大國有商業(yè)銀行高官推向風(fēng)口浪尖,。隨著各大商業(yè)銀行陸續(xù)進(jìn)入上半年業(yè)績(jī)發(fā)布期，各大國有商業(yè)銀行負(fù)責(zé)人不約而同選擇這一時(shí)機(jī)力挺降薪?jīng)Q定,。

　　9月1日,，中國建設(shè)銀行董事長(zhǎng)王洪章表示，作為中央管理的金融企業(yè),，建行完全擁護(hù)關(guān)于央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的各項(xiàng)措施和所提出的各項(xiàng)要求,，等具體方案下來后，會(huì)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,。

　　8月28日,，中國工商銀行行長(zhǎng)易會(huì)滿表示，目前還沒有看到相關(guān)的文件,，“但如果國家有這方面的要求,，我們一定會(huì)積極落實(shí)”。

　　8月26日,，中國農(nóng)業(yè)銀行行長(zhǎng)張?jiān)票硎?，中央管理的金融機(jī)構(gòu)高管應(yīng)在薪酬調(diào)整行列，而作為中央管理的金融機(jī)構(gòu)高管層,，將不折不扣地執(zhí)行這一決定,。

　　中共中央政治局8月29日召開會(huì)議審議通過了《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》，會(huì)議提出“對(duì)不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整”,。

　　在近期中國推進(jìn)央企薪酬改革的過程中,，金融類央企格外受到社會(huì)關(guān)注。

　　中新社記者梳理中國五大國有商業(yè)銀行(工商銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國銀行、建設(shè)銀行,、交通銀行)最近兩年年報(bào)發(fā)現(xiàn),，任滿全年的董事長(zhǎng)年薪均超100萬元人民幣，行長(zhǎng)等其他高管年薪亦在100萬元上下,，且大部分較上年有不同程度增長(zhǎng),。

　　其中，中國資產(chǎn)規(guī)模最大的銀行中國工商銀行董事長(zhǎng)姜建清2012年稅前合計(jì)總薪酬為113.6萬元,，2013年漲至113.7萬元,；2012年時(shí)任工行行長(zhǎng)的楊凱生年薪合計(jì)104.6萬元,，現(xiàn)任行長(zhǎng)易會(huì)滿2013年年薪則為103.3萬元,；副行長(zhǎng)張紅力2013年年薪較2012年上漲7.1萬元，達(dá)到99.8萬元,。

　　剛剛離任的中國農(nóng)業(yè)銀行原董事長(zhǎng)蔣超良2013年稅前總年薪為113.36萬元,，較2012年增長(zhǎng)0.46萬元；現(xiàn)任農(nóng)行副董事長(zhǎng),、行長(zhǎng)張?jiān)?013年年薪較前一年略有下降,，但仍達(dá)到105.91萬元；農(nóng)行副行長(zhǎng)郭浩達(dá)2013年年薪則從上一年的92.56萬元增至92.96萬元,。