人民網北京6月6日電 記者從中央組織部、人力資源社會保障部,、國家公務員局獲悉,，2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員工作現(xiàn)已全面展開。6月6日,，人民網,、共產黨員網、人力資源社會保障部網站,、國家公務員局網站和人民日報,、中國組織人事報、中國勞動保障報等有關媒體發(fā)布2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告和職位信息,。各省區(qū)市公務員主管部門,、各部門在相應的網站上進行轉發(fā),。

　　據(jù)介紹，此次公開遴選和公開選調共有53個中央機關參加,，計劃選拔253名公務員,。公開遴選職位包括處長、副處長,、主任科員,、副主任科員和科員，共228個,。公開選調職位包括調研員,、副處長和副調研員，共25個,。報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式,，報名時間為2014年6月9日至6月18日，筆試時間為2014年7月6日（星期日）,，采取分級分類考試的方式進行,。

　　公開遴選是強化基層實干導向、注重培養(yǎng)選拔基層優(yōu)秀年輕公務員的重要舉措,。據(jù)了解,，今年的公開遴選較往年有所變化，增加了職位數(shù)量,，擴展了職務層次,。由過去的處長、副處長和主任科員3個職務層次擴展至副主任科員,、科員等共5個職務層次,。將職務層次向下延展，進一步加大公開遴選力度,，有利于優(yōu)化中央機關公務員隊伍結構,，形成科學合理的公務員培養(yǎng)梯次。同時,，今年中央機關公開遴選職位分為兩類：一類面向所有符合條件的公務員,，共185個職位；一類專門面向符合條件的選調生,，共43個職位。專門面向選調生的職位,，由省區(qū)市黨委組織部采取組織推薦方式確定報名人選,，發(fā)揮組織把關和擇優(yōu)作用。

　　公開選調是中央機關帶頭深化干部人事制度改革的一項新舉措,，目的是打破干部部門化,，拓寬選人視野和渠道,，加強干部跨條塊跨領域交流。今年公開選調面向國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員,，選調部門涉及黨委,、政府、群團等機關,，有的是直接聯(lián)系服務企業(yè)事業(yè)單位的部門,，選調職位主要是一些需要具備相關行業(yè)工作經歷以及專業(yè)性較強、機關內比較急需而一時又難以培養(yǎng)的職位,。

　　中央組織部干部一局（公務員管理辦公室）,、國家公務員局有關負責人表示，公開遴選和公開選調工作充分體現(xiàn)了黨的十八大和十八屆三中全會要求,，進一步暢通和規(guī)范基層公務員的上行通道,，讓各類優(yōu)秀人才都有施展才華的廣闊天地。中央機關將堅持樹立正確的用人導向,，堅持和完善從基層公開遴選公務員工作,，探索建立公開選調公務員機制，不斷優(yōu)化中央機關公務員隊伍來源和經歷結構,，努力建設一支信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔的高素質中央機關公務員隊伍。