3月23日,，首屆全國跨區(qū)域（春季）校園巡回招聘“北京站”招聘會在中國國際科技會展中心舉行,，一位家長在幫孩子求職咨詢,。本報記者 陳劍攝

　　又到就業(yè)季，招聘活動如火如荼,。截至目前,，全國50個大中城市共組織2.8萬個用人單位參會，提供12萬個職位和42萬個崗位信息,。3月23日上午,，首屆全國跨區(qū)域（春季）校園巡回招聘“北京站”活動在中國國際科技會展中心舉行。記者注意到,，在眾多求職者中,，一些頭發(fā)花白的長者格外引人注意。

　　一位老大爺穿著中山裝,，戴著一副黑框眼鏡,，提著裝有簡歷的布袋，在用人單位的展位前四處溜達(dá),，“我是來幫兒子找工作的,。”老人說。他的兒子是首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生,，眼下正在為工作發(fā)愁,，不知自己該留在北京，還是去二線城市發(fā)展,，老人一時心急只好親自披掛上陣來為兒子找工作,。“今年想找到兒子對口的金融、保險類的工作有點難,，大部分崗位招的是技術(shù)和銷售人員,。”

　　李桐是天津大學(xué)去年的畢業(yè)生，第二次考研失利后,，他決定來這里找找工作,。臨近中午，小伙子還沒有到,，他的父母已經(jīng)在展區(qū)轉(zhuǎn)了幾個來回,。“我們9點就到了。”李桐的母親坐在大廳的角落休息,，略顯疲憊,，“還不錯，有一家單位招收的專業(yè)對口,，談了談還比較滿意,。”

　　會場里，一位從河北趕來的阿姨剛剛從一家用人單位那里拿到了網(wǎng)絡(luò)申請系統(tǒng)的地址,。這位阿姨的女兒即將從內(nèi)蒙古一所大學(xué)的中文系碩士畢業(yè),，她得知這次招聘會的消息后，帶著女兒的簡歷急匆匆地趕來,。“已經(jīng)看到十幾家對口單位了,，北京機會還是多！”阿姨笑著說,，“這不是女兒在學(xué)校畢業(yè)論文答辯來不了嘛,，我?guī)退芘芡取?rdquo;

　　記者看到,，會場內(nèi)有不少中老年人，大多是求職者的父母,，有的是陪孩子來參加招聘會的,，有的直接是替子女來了解招聘信息的。他們隨身帶著紙筆,，和用人單位確認(rèn)招聘的一些條件后就迅速記錄下來,，再尋找下一個“目標(biāo)”，用他們的話說就是“多了解點信息,，幫孩子參謀參謀”,。也有父母將子女的簡歷“海投”到各個用人單位。

　　此外,，還有一些抱著其他目的趕來的父母,。在愈演愈烈的就業(yè)壓力下，這些家長不得不未雨綢繆,，把工作做在前面,。會場的一位老人就告訴記者，“家里有個孩子要高考了,，我們來幫孩子看一看,，什么專業(yè)比較好找工作，給他選專業(yè)做個參考,。”

　　對于招聘會上的這些“特殊”人群,，參會的北京一家科技公司的工作人員李麗告訴記者，她很為父母的心意所感動,，但是作為用人單位,，并不支持家長陪聘甚至代聘，更希望求職者能親自到現(xiàn)場來?，F(xiàn)場一家咨詢服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人也坦言,，和到場父母的溝通中，她發(fā)現(xiàn)不少父母很難接受一些新的觀念,，比如到外地工作,，或者從事銷售工作、從最基層的管理培訓(xùn)生做起等,，而是希望孩子一進(jìn)去就有高收入,、待遇好的職位，“這些會影響到子女最終的就業(yè)選擇”,。

　　有專家指出,，父母放心不下，以致在子女求職事情上代辦甚至包辦,，在某種程度上會剝奪子女獨立參與社會鍛煉的機會,，他們的求職心態(tài)可能因此會變得消極,，不利于盡快融入社會。