今年的政府工作報告,，把就業(yè)排在了增長之后，物價,、國際收支之前,，并且提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上的目標(biāo)。

　　就此,，劉長庚委員認(rèn)為,，這充分體現(xiàn)政府對就業(yè)越來越重視。劉長庚同時建議,，要強(qiáng)化提高就業(yè)率,，保證新增就業(yè)人數(shù)的目標(biāo)如期、保量,、保質(zhì)地完成,，要與政府績效考核結(jié)合起來。

　　他建議,，政府轉(zhuǎn)變職能,，淡化GDP考核權(quán)重的同時，可以將提高就業(yè)率作為核心考核指標(biāo),。

　　劉長庚委員發(fā)現(xiàn),，我國人力資源市場有個矛盾現(xiàn)象。一方面,，用工荒一年比一年嚴(yán)重,，另一方面，每年七八月份,，很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找不到工作,。他認(rèn)為，用工荒和 就業(yè)難并存,，根子在基層政府的就業(yè)責(zé)任沒有承擔(dān)好,。比如，很多地方政府的經(jīng)濟(jì),、產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)目標(biāo)并不一致,。一些地方政府特別喜歡上馬大項目、引進(jìn)大企 業(yè),。這些項目,，在創(chuàng)造GDP上是大項目，在創(chuàng)造就業(yè)崗位上卻是小項目,。

　　針對這些現(xiàn)象,，劉長庚委員就政府提高就業(yè)保障能 力提出建議。一是“調(diào)”,。將充分就業(yè)作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的首要目標(biāo),。把實現(xiàn)充分就業(yè)作為政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的中心任務(wù),。同時，建立相應(yīng)的就業(yè)目標(biāo)考核,、獎罰制 度,，讓各級政府切實感受到就業(yè)責(zé)任和壓力，更好為老百姓就業(yè)服務(wù),。二是“減”,。政府要進(jìn)一步治理就業(yè)市場環(huán)境，減少不合理的制度,、規(guī)定,，實現(xiàn)平等就業(yè)。政 府要督促各個單位科學(xué)設(shè)計招聘流程,，減少“打招呼”的機(jī)會,，嚴(yán)令禁止各類“暗箱”操作，嚴(yán)懲違規(guī)招聘和違規(guī)入職,。三是“加”,。建議進(jìn)一步提高就業(yè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 的總量，逐步達(dá)到公共財政支出的1%以上,。此外,，要逐漸提高就業(yè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中，用于大學(xué)生培訓(xùn),、實習(xí)和就業(yè)的經(jīng)費(fèi)比例,。政府要加大對創(chuàng)業(yè)的扶持力度，培育鼓 勵創(chuàng)業(yè)的環(huán)境,，實現(xiàn)勞動者勇于創(chuàng)業(yè),。

　　劉長庚提出,，鑒于過去5年,，每年將近新增就業(yè)都在1200萬人左右，因此,，可以考慮將就業(yè)目標(biāo)提高,，對政府最好能有壓力，“跳起身子摘桃子”,。