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代表評(píng)說:合理收入分配勿忘基層員工
30多年來,,從國家面貌到個(gè)人生活,發(fā)生了天翻地覆的變化,。站在新的歷史起點(diǎn)上,,中國發(fā)展如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,,人民如何過上更好生活,,改革如何走出“攻堅(jiān)區(qū)”和“深水區(qū)”,,成為世界關(guān)注的焦點(diǎn),、人民期盼的熱點(diǎn),。來自不同行業(yè)的全國人大代表評(píng)說收入分配制度改革,。
■ 全國人大代表、上海華日服裝有限公司工會(huì)主席朱雪芹——
我接觸過的不少“90后”不愿意做藍(lán)領(lǐng)工人,,因?yàn)?,全社?huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)的認(rèn)同度不算高。一戶人家如果有孩子考上了清華北大,,父母通常會(huì)覺得是一件光彩的 事情,,如果考上了職業(yè)技術(shù)學(xué)校,那可就兩樣了。一個(gè)職業(yè)的社會(huì)認(rèn)同度,,會(huì)受到各種因素影響,,收入因素,也是關(guān)鍵一環(huán),。我國要從制造大國變成“智造大國”,, 就需要培養(yǎng)更多高技能技術(shù)工人,收入分配制度改革,,不能忘了藍(lán)領(lǐng)工人,。
■ 全國人大代表、中科院院士李林——
人們通常不會(huì)說自己的收入已經(jīng)夠高,。希望好了更好,,這也是人之常情。但是,,無論如何,,在一個(gè)行業(yè)里,收入多少都應(yīng)該有規(guī)則,、有標(biāo)準(zhǔn),。同樣是水平相當(dāng)?shù)?科研單位,同樣引進(jìn)了水平相當(dāng)?shù)娜瞬?,同樣用的是?cái)政撥款,,如果不同的單位出“不同的價(jià)”,給不同的收入,,不但要造成收入分配不公,,對(duì)科研本身也有副作 用。而我更關(guān)注的是,,在科研單位,,除了科研精英,絕大多數(shù)基層科研人員,,特別是青年科研人員的收入水平該如何合理提升,。
■ 全國人大代表,、東華大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與合作研究所所長嚴(yán)誠忠——
市場的活力,,最終會(huì)體現(xiàn)在收入的差異上,收入分配制度改革,,不是要回到“大鍋飯”的老路上去,;而是要通過制定公平、公正,、公開的規(guī)則,,充分激發(fā)人們的創(chuàng)造力,讓人們各得其所,。
公平的規(guī)則,,要借助收入分配制度的頂層設(shè)計(jì)來實(shí)現(xiàn),。公平與否,有三個(gè)衡量評(píng)標(biāo):弱勢群體是否得到最基本的保障,;充分市場競爭后的投入產(chǎn)出,,是否成正比;橫向兼顧,,同一行業(yè),、同一領(lǐng)域、同一區(qū)域,,是否存在過大差異,。
收入分配制度改革的探索創(chuàng)新,要既在法律框架內(nèi)大膽推進(jìn),,又善于運(yùn)用法治思維和法治方式,,規(guī)范改革程序,用法制鞏固改革成果,,才能使改革步子堅(jiān)實(shí)穩(wěn) 健,、不斷推進(jìn);改革開放大業(yè)也將更有生機(jī)活力,,充分釋放的“改革紅利”,,也將更多更公平地惠及每一個(gè)人。 (記者 姚麗萍 宋寧華 葉薇)
編輯:于瑋琳
關(guān)鍵詞:收入 基層 代表 合理收入 分配